陶育劳，男，汉族，1965年8月出生，陕西潼关人，大学学历，1984年12月参加工作，先后历任潼关县农机公司经理、潼关县安乐乡副乡长、潼关县桐峪镇人大主席、潼关县代字营镇镇长、党委书记，2011年4月至今任潼关县三城联创办主任兼任党支部书记。
陶育劳同志自参加工作以来，认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，努力研究政治理论，解放思想，勇于开拓，对党的事业忠心耿耿，不论是搞农机，还是搞党建和政府工作，以多年陶冶铸就的强烈的事业心、高度的政治责任感和求真务实的工作作风，干一行爱一行，干一行专一行，干一行钻一行，工作认真负责，扎实细致，忠于职守，乐于奉献，取得了显著业绩，得到了上级领导的充分肯定和高度评价，赢得了广大干部职工的普遍称赞，并荣获众多荣誉称号。1997年被评为陕西省农业普查先进个人；2003年至2010年连续被市县评为优秀公务员和先进党务工作者；2013年被县委、县政府评为社会发展贡献奖；2014年被评为优秀政协委员；2003年至2014年被评为目标考核优秀科级领导干部。
勤劳苦干，心系农业做贡献
陶育劳同志善于用理论知识武装头脑和指导工作，并结合各种专业知识，不断研究新情况，总结新经验，形成新思路，有声有色的推进各项工作的开展。1984年至1995年，陶育劳同志在县农机站先后任团支部书记和副经理。陶育劳同志是一位多面手，专业知识和文秘功底扎实，除了担任政工、文秘等繁杂工作外，还主动承担了单位的安全监理、农机等任务，工作中能以满腔的政治热情和高昂的斗志搞好各项工作，充分调动积极因素，平衡关系，搞好综合协调，营造和谐的工作氛围，推动了全公司协调健康发展。上常向领导出谋划策，探讨公司发展方向，下常帮助职工解决 上和工作中的具体困难和问题。年轻的他精力充沛，积极好学，经常深入基层调研，先后拟写机关材料达20余篇，编写《农机简报》和农机信息稿件50余篇。为了积极探索农机安全监管的新路子，经常带领农机安全监理执法人员深入农机安全的重要区域、重要关口和安全生产的薄弱环节开展农机安全大检查，及时把事故隐患消灭在萌芽状态，有效维护了全县农机安全生产的正常秩序，取得了连续五年无一农机伤亡事故发生的优异成绩。
从事党务，探索提炼结硕果
陶育劳同志勤奋好学是大家公认的，他认为只有不断学习，才能不断提高个人的政治素质和业务水平，才能在新现象、新事物层出不穷的时代，适应形势发展的要求。无论工作多忙，他都要挤出大量时间充实自己，更新知识，用理论知识和学习成果指导和推动各项工作，取得了事半功倍的效果。在从副乡长、乡长到党委书记、三城联创办主任这几十年时间里，他不停地思索、学习、探讨、实践、总结党务工作，在全县率先进行了乡镇干部“四教育”村委会换届选举、农民“六教育”、基层组织建设、“-”学教活动等各项试点工作，给全县乃至全市起到了示范作用。他不但勤于动脑，也勤于动笔，先后撰写党建理论文章32篇，有效地指导了各项工作。他提出的党建工作“一课四查”思路，很好地解决了党员活动没场所、党日活动不经常、党建工作没经费、党建责任落不实等问题。他在秦东镇党员、干部中开展的“兴学建体”活动，有效地推动了全镇“-”学习教育活动。
进村入户，设身处地解民忧
陶育劳同志常常表示，希望永远和干部职工、老百姓保持亲密、亲近的关系，而不是只做高高在上的领导。他时常对干部职工、群众嘘寒问暖，每当得知群众有困难，或是过年过节，他都要到实地看一看，送去一些米、面、油等 必需品，尽最大能力解决一些实际问题，帮助他们度过难关。他也知道这些帮扶只能解决一时的温饱，不能解决根本问题，所以他非常注重教育、重视基础建设。在代子营工作期间，先后从国家、省上、市上争取资金300余万元，帮助群众打井、建校、修路，寻找新的种养殖门路，使代子营镇发生了较大的变化，对促进当地的社会发展、提高农民人均纯收入奠定了良好基础。代子营镇也被县委、县政府评为先进党委、目标考核先进单位、计生工作先进单位。
迎难而上，三城联创谱新篇
陶育劳同志是实干型领导干部，他常说没有最好，只有更好，他对工作的要求是年年要有新成就，年年要有新亮点，年年要有新突破，年年要有新面貌。2011年4月他被县委、县政府调到三创办工作，三创办作为一个综合协调机构，可以说是“没钱还要干事，没权还要管事，没办法还要协调事”。而潼关县基础差、底子薄，工作难度非常大，特别是创国卫工作进入到了攻坚阶段，繁重的任务没有吓退他，工作的实际没有搞垮他，巨大的创建压力没有压垮他，干起工作来他总是忘掉一切，三年多来几乎没有休息过一个整假日，他用双脚丈量完了潼关的脚脚落落、主次干道、背街小巷。潼关东出口的垃圾沟在他手中转化成了漂亮干净、供群众休闲的紫云阁公园。潼关县城消灭了旱厕，公厕体系建设走在了全市的前列。潼关垃圾做到了日产日清，全部无害化处理。污水处理厂正常营运，医疗垃圾有专人处理，小摊小贩有人专门管理，油烟治理达标，燃煤锅炉全部改造等等，从省卫到国卫仅用短短两年，潼关就荣耀地迈进了国家卫生县城行列。工作中他能在学习外地创卫先进经验的基础上，结合本县实际，坚持“在实践中改进，在改进中实践”，形成了一套潼关县的独特做法，归纳起来就是“五个一”，即：“形成一种合力，营造一种氛围，创新一种机制，建立一套制度，突出一种意识”。形成一种合力——上下联动，就是建立强有力的创卫机构，实施条块结合、分工有序的管理机制。营造一种氛围——全民创卫，就是利用各种形式开展宣传教育，在全县上下形成人人了解创卫，人人支持创卫，人人参与创卫的良好局面。创新一种机制——多元投入，就是采取多种形式，广泛筹资、融资进行县城建设。建立一套制度——长效管理，就是对城区
进行环卫体制改革， 一系列长效管理办法，提高城市管理水平。突出一种理念——为民创卫，就是从群众最关心的问题入手，建立“广泛吸纳意见，热情接待来访，快速解决问题”的创卫问题处置系统，不断丰富和深化创卫工作的内涵。通过他的努力、带动，潼关县2012年6月被省政府授予省级园林县城称号；2013年12月被全国爱卫办授予国家级卫生县城称号；创模工作于2013年6月通过了省级调研。
表里如一，襟怀坦荡严律己
陶育劳同志说党的科级干部，要始终牢记自己是社会的公仆，除了全心全意为人民服务、为人民谋利益外，绝不能夹杂着别的东西。在工作和 中，要言行一致，清清白白处世，堂堂正正做人。特别在自警方面，要牢固筑起反腐防变的精神防线，经得起新形势条件下面临的各种考验，要继承和发扬党的优良传统和作风，自觉增强浩然正气，使自己成为一个高尚的人、有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。他是这样说的，更是这样做的。他对自己要求严格，时刻保持清醒的政治头脑，注意戒骄戒躁，作风正派，从不以权谋私。他担任科级领导干部十几年，始终保持艰苦奋斗、 俭朴的作风，在住房上、 上，从不与他人攀比，保持着一份共产党员的高风亮节。
从农机公司、乡镇到机关部门，三十多年来，特别是走上领导岗位以后，他想尽办法发挥每个人的才能。对干部职工，他以诚相待，把大家团结在一起；对工作，他认真负责，一丝不苟。他用自己的实际行动，诠释了什么叫努力拼搏、爱岗敬业。
三十多年来，就是这些难能可贵的精神，使他脱颖而出，彰显奇秀，事业有成，不愧于永葆共产党员先进性的楷模，体现着时代特点和领导干部的风采。
如今，他正带领着全体干部职工又站在了历史的新起点上，一个全新的事业，要求他以强烈的创新意识和坚韧的内在毅力，立足求真务实，再度拚搏奋进，追逐更大更快的发展。
